Klauzule tajności
Rozróżniamy 4 klauzule tajności:
- zastrzeżone,
- poufne,
- tajne
- ściśle tajne.
Dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”
Dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac, związanych z dostępem danej osoby do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” może nastąpić po:
- uzyskanie pisemnego upoważnienia kierownika jednostki organizacyjnej,
- odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- spełnieniu zasady „need to know” (osoba wskazana w dekretacji).
Dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, „tajne”, „ściśle tajne”
Dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowisku albo zlecenie prac, związanych z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej może nastąpić po:
- uzyskaniu stosownego poświadczenia bezpieczeństwa,
- odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- spełnieniu zasady „need to know” (osoba wskazana w dekretacji).
Terminy ważności dokumentów
Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych
Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych ważne jest 5 lat.
Upoważnienie do „zastrzeżone”
Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” może być wydane na czas zatrudnienia i ważne jest tylko w jednostce organizacyjnej, w której zostało wydane.
Poświadczenie bezpieczeństwa
Poświadczenie bezpieczeństwa ważne jest 10 lat dla klauzuli „poufne”, 7 lat dla klauzuli „tajne” i 5 lat dla klauzuli „ściśle tajne”. Obowiązuje kaskada ważności klauzul tajności. Na przykład jeżeli ktoś ma poświadczenie bezpieczeństwa osobowego ważne do klauzuli „tajne”, to po 7 latach skończy się ważność klauzuli „tajne”, poświadczenie będzie jeszcze ważne przez 3 lata do samej klauzuli „poufne”.